Privacyverklaring kandidaten

Privacyverklaring kandidaten

Deze privacyverklaring is van toepassing op kandidaten (hierna: “kandidaat”) die geïnteresseerd zijn in werken bij Circreate Group B.V.  In deze privacyverklaring leggen wij uit hoe wij met jouw persoonsgegevens omgaan als je (direct of via een externe partij) bij ons solliciteert op een vacature, als je via onze website “werken bij Constructif” solliciteert en/of of wanneer je contact opneemt met de recruiter of een andere contactpersoon van Circreate Group B.V.

Wie zijn wij?
Circreate Group B.V. treedt op als verwerkingsverantwoordelijke en het aanspreekpunt voor de verwerking van persoonsgegevens door de volgende entiteiten en labels (welke(mede)verantwoordelijk kunnen zijn voor de verwerking van persoonsgegevens): Constructif B.V., E-Install elektrotechniek B.V., Roessen & Roessen B.V., Kramer Groep B.V., Verhoeven B.V., Willems Vastgoedonderhoud B.V. en Vermeulen Bouwbedrijf B.V., Asbest-Assist B.V. in het kader van recruitment en selectie, mede namens haar gelieerde entiteiten.

Circreate Group B.V.
Merwedestraat 86
3313 CS Dordrecht

Hoe gaan wij om met jouw persoonsgegevens?
Circreate Group B.V. en alle tot haar groep behorende bedrijven gaan zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. We houden ons daarbij aan geldende (privacy) wetgeving. Alle medewerkers zijn tot geheimhouding gebonden.  

Welke persoonsgegevens verwerken wij?
Als je solliciteert op een vacature bij ons, stuur je ons persoonsgegevens toe. De gegevens die wij verwerken zijn in ieder geval: jouw naam, adres, woonplaats, telefoonnummer, e-mailadres, nationaliteit, geboortedatum en geslacht. Gedurende het sollicitatieproces verwerken wij in ieder geval ook gegevens over jouw werkervaring, eventuele salarisgegevens, of je onder een doelgroep van de Participatiewet valt (in dat geval kunnen wij ook jouw BSN verwerken), opleidingen en de uitkomsten van assessments. Als je beschikt over een nationaliteit van een land buiten de Europese Economische Ruimte (EER), dan verwerken wij ook gegevens over jouw werk- en verblijfsvergunning. Wij verwerken ook gegevens die jij zelf aan ons verstrekt door het toesturen van jouw sollicitatiebrief en curriculum vitae (zoals bijvoorbeeld jouw foto of social media profiel op bijvoorbeeld LinkedIn) of die je aan ons vertelt tijdens het sollicitatiegesprek.

Het kan zijn dat wij persoonsgegevens van jou verwerken die aan ons worden verstrekt door derde partijen. Dit kan bijvoorbeeld een recruitment partner zijn zoals een werving- en selectiebureau of uitzendbureau. Van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt ontvangen wij ook gegevens van het werkgevers service punt (UWV), gemeentes en jobcoachorganisatie.

De voor de sollicitatie relevante gegevens leggen wij vast in een kandidaat dossier.

 

Social media
Ook op de gegevens die wij van jou krijgen via social media platforms (zoals LinkedIn) is deze privacyverklaring van toepassing. Het gebruik van social media is verder jouw eigen verantwoordelijkheid. Deze privacyverklaring is niet van toepassing op de wijze waarop social media platforms omgaan met de door jou verstrekte persoonsgegevens. Wij wijzen je erop dat veel social media platforms buiten de EER zijn gevestigd en gegevens opslaan buiten de EER. De privacywetgeving van de EER geldt dan meestal niet. Wij raden je aan om de privacyverklaring van deze social-mediakanalen te raadplegen voor meer informatie over de wijze waarop zij jouw persoonsgegevens verwerken

Waarom verwerken wij jouw persoonsgegevens?
Wij behandelen jouw gegevens vertrouwelijk en verwerken deze alleen voor de volgende doeleinden.

• Het online zoeken naar geschikte kandidaten;
• Het bepalen/beoordelen of je geschikt bent voor de functie waarop je hebt gesolliciteerd;
• Voor communicatie tijdens het sollicitatieproces;
• Het in gang zetten van het indiensttredingsproces;
• Het beveiligen van gebouwen en het registreren van bezoekers;
• Voor het opnemen van contact met referenten die je met ons deelt. We gaan ervan uit dat de referent akkoord is met het delen van zijn/haar gegevens;
• Voor het op geaggregeerd niveau analyseren en rapporteren over de door ons uitgevoerde recruitment activiteiten;
• Voor het voldoen aan de toepasselijke wet- en regelgeving.

 

Website
Onze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Wij vinden het belangrijk dat je controle hebt over jouw online privacy. Daarom willen wij je graag zo compleet mogelijk informeren over welke cookies wij gebruiken en voor welke doeleinden. Zie hiervoor onze cookieverklaring.

Op basis waarvan verwerken wij jouw gegevens?
Circreate Group verwerkt jouw persoonsgegevens op basis van één of meer van de volgende wettelijke grondslagen:

• Je hebt toestemming gegeven voor de verwerking. Als wij jouw persoonsgegevens verwerken op basis van toestemming kun je jouw toestemming te allen tijde weer intrekken.
• De verwerking is noodzakelijk voor het opstellen van jouw (arbeids)overeenkomst als wij deze met elkaar aangaan.
• De verwerking is noodzakelijk vanwege een gerechtvaardigd belang. Bijvoorbeeld om vacatures aan jou toe te sturen omdat je contact zoekt met een Circreate Group contactpersoon.
• De verwerking is noodzakelijk om te voldoen aan een wettelijke verplichting.

Gevolgen van het niet verstrekken van persoonsgegevens
De persoonsgegevens die wij van jou vragen zijn nodig voor de hiervoor genoemde doeleinden. Als je deze gegevens niet verstrekt, heeft dit mogelijk invloed op het recruitment proces.

Hoe beveiligen wij jouw gegevens?
Wij gaan zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens en nemen de nodige technische en organisatorische maatregelen om een passend beschermingsniveau te waarborgen. Wij hebben deze maatregelen genomen om jouw persoonsgegevens te beveiligen tegen verlies of onrechtmatige verwerking. Wij besteden veel aandacht aan een optimale beveiliging van onze systemen waarin persoonsgegevens worden opgeslagen. Denk daarbij aan maatregelen om onze website en IT-systemen veilig te gebruiken en misbruik te voorkomen. Maar ook aan beveiliging van fysieke ruimtes waar persoonsgegeven zijn opgeslagen. Wij hebben een informatiebeveiligingsbeleid en zorgen voor training van onze medewerkers op het gebied van de bescherming van persoonsgegevens. Alleen geautoriseerde medewerkers die toegang moeten hebben tot jouw gegevens kunnen jouw gegevens inzien en verwerken.

Hoe lang bewaren wij jouw gegevens?
Wij bewaren jouw persoonsgegevens niet langer dan nodig voor het doel waarvoor wij jouw persoonsgegevens hebben verzameld of om aan wet- en regelgeving te kunnen voldoen. In sommige gevallen bepaalt de wet hoe lang wij gegevens mogen of moeten bewaren.

Wij bewaren de meeste persoonsgegevens van jou tot vier weken na de afronding van de sollicitatieprocedure, tenzij je ons toestemming hebt gegeven om jouw persoonsgegevens langer te bewaren. Bijvoorbeeld om je te kunnen benaderen voor eventuele toekomstige vacatures. In dat geval bewaren wij jouw persoonsgegevens tot maximaal één jaar vanaf het moment dat je toestemming hebt gegeven. Indien je daarvoor expliciet toestemming hebt gegeven, bewaren wij jouw sollicitatiegegevens na afronding van de sollicitatieprocedure om je te kunnen benaderen voor toekomstige passende vacatures binnen Circreate Group. Deze toestemming wordt afzonderlijk van de sollicitatie gevraagd, bijvoorbeeld per e-mail of via een apart formulier. Je kunt jouw toestemming te allen tijde intrekken door contact met ons op te nemen via mhennequin@constructif.nl. Na intrekking van jouw toestemming worden jouw gegevens verwijderd, tenzij wij wettelijk verplicht zijn deze langer te bewaren.

Met wie delen wij jouw gegevens?
Wij verstrekken alleen persoonsgegevens aan derden als dit op grond van de hiervoor genoemde doeleinden noodzakelijk is en uitsluitend op basis van de in deze privacyverklaring vermelde grondslagen. Wij verstrekken jouw persoonsgegevens onder meer aan de volgende derden.

Binnen Circreate Group
Wij wisselen jouw persoonsgegevens uit binnen Circreate Group B.V. Hiermee bedoelen we entiteiten die onder Circreate Group B.V. vallen. Wij stellen deze gegevens alleen ter beschikking aan degenen binnen Circreate Group die deze vanwege hun functie nodig hebben. Dat zijn bijvoorbeeld degenen die met jou het sollicitatiegesprek voeren.

Buiten Circreate Group
Wij kunnen jouw persoonsgegevens ook uitwisselen buiten Circreate Group. In dat geval wisselen wij jouw persoonsgegevens uit met zakelijke relaties zoals uitzendbureaus, bemiddelingsinstanties, werving en selectiebureaus, dienstverleners en (indien noodzakelijk om te voldoen aan wet- en regelgeving) bevoegde overheidsinstanties.

Wij kunnen ook de verwerking van jouw persoonsgegevens uitbesteden aan derde partijen zoals een IT leverancier. Waar wij verantwoordelijk blijven voor de verwerking van jouw persoonsgegevens maken wij met deze partijen duidelijke afspraken om jouw privacy te waarborgen. Jouw persoonsgegevens worden nooit doorverkocht.

Wat zijn jouw rechten?
Je hebt het recht om jouw persoonsgegevens in te zien, te corrigeren of te verwijderen. Daarnaast heb je het recht om jouw eventuele toestemming voor gegevensverwerking in te trekken of bezwaar te maken tegen de verwerking van jouw persoonsgegevens. Waar nodig kunnen wij, voordat wij in kunnen gaan op jouw verzoek, controlevragen stellen of aanvullende informatie vragen om je te identificeren. Je kunt jouw rechten uitoefenen door een verzoek te sturen naar mhennequin@constructif.nl.

Als wij niet aan jouw verzoek (kunnen) voldoen, dan informeren wij jou over de redenen waarom.

1. Gegevens inzien of corrigeren (inzage en rectificatie)
   Je hebt het recht om ons te vragen welke persoonsgegevens wij van jou verwerken en/of om onjuiste gegevens te laten corrigeren.
   
   b. Gegevens laten verwijderen
   In een aantal gevallen en onder voorwaarden heb je het recht om de persoonsgegevens die wij van jou hebben te laten verwijderen. Dit is het geval als:
   
   - de persoonsgegevens niet langer nodig zijn voor de doeleinden waarvoor zij zijn verzameld of anderszins verwerkt;
   - je jouw toestemming voor het verwerken hebt ingetrokken;
   - je gegrond bezwaar maakt tegen de verwerking;
   - jouw persoonsgegevens door ons onrechtmatig zijn verwerkt;
   - er een wettelijke verplichting is om de persoonsgegevens te verwijderen.
   
   c. Recht van bezwaar
   Je hebt te allen tijde het recht om bezwaar te maken tegen de verwerking van jouw persoonsgegevens die plaatsvindt op basis van een gerechtvaardigd belang van Circreate Group of een derde. In dat geval zullen wij jouw gegevens niet langer verwerken, tenzij er dwingende gerechtvaardigde gronden voor de verwerking zijn die zwaarder wegen of die verband houden met de instelling, uitoefening of onderbouwing van een rechtsvordering.
   
   d. Recht op beperking van de verwerking
   Als je van mening bent dat wij jouw persoonsgegevens onrechtmatig verwerken, kun je verzoeken om beperking van de verwerking. Dit betekent dat de gegevens voor een bepaalde tijd niet door ons worden verwerkt.
2. Recht op overdracht van de gegevens (dataportabiliteit)
   Je hebt het recht om een kopie te krijgen van de persoonsgegevens die je aan ons hebt verstrekt voor de uitvoering van een overeenkomst die je met ons hebt gesloten of op basis van jouw toestemming. Het gaat hier alleen om persoonsgegevens die wij van jou hebben ontvangen en niet om gegevens die wij van derden hebben ontvangen. Het doel van dit recht is om je in staat te stellen deze gegevens eenvoudig over te dragen aan een andere partij.

Vragen of klachten?
Heb je vragen over de privacyverklaring kandidaten, is er iets onduidelijk over hoe wij omgaan met jouw Persoonsgegevens en met jouw privacy als kandidaat? Neem dan contact op met HR door een e-mail te sturen naar hr@constructif.nl.

Je kunt ook een klacht indienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens (www.autoriteitpersoonsgegevens.nl, tel. 0900 - 200 12 01).

Aanpassing van de privacyverklaring
De privacywetgeving blijft in beweging. Wij kunnen deze privacyverklaring aanpassen om up-to-date te blijven. Wij doen dit bij nieuwe ontwikkelingen, bijvoorbeeld als er iets verandert in onze bedrijfsactiviteiten of in de wet of in de rechtspraak. Wij vragen je daarom deze privacyverklaring regelmatig te raadplegen, zodat je op de hoogte blijft. Als er sprake is van een wezenlijke wijziging in deze privacyverklaring kandidaten, volgt daarover een duidelijke kennisgeving (bijvoorbeeld op onze website). Deze Privacyverklaring kandidaten is voor het laatst aangepast op 27 januari 2026.